Chef de projet, consultant, architecte…
Dessinez votre parcours

Les carrières des équipes Versusmind sont au cœur de nos préoccupations car elles sont le vecteur principal de leur bien-être et leur développement. Devenir consultant senior, architecte, chef de projet, leader technique ou manager, les parcours de carrières possibles chez Versusmind sont multiples.

Qui sommes-Nous ?

Versusmind est un cabinet de conseil spécialisé en IT qui depuis 2017 élargit ses prestations sur 2 nouvelles activités :

  • Versusconsulting, notre cabinet de conseil diversifié autour d’offres telles que la transition digitale ou le RGPD.
  • Versusinstitute, notre organisme de formation proposant des offres d’accompagnement, d’expertise et de formation inter et intra pour ses clients et collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients comme nos consultants depuis 12 ans dans une démarche d’innovation et d’enthousiasme.

En pleine expansion, nous affichons une croissance de 60% par an depuis 2013. Dans une quête d’aventure et de progrès, nous souhaitons intégrer des personnes de talent, curieuses et investies, avec l’envie et l’énergie pour participer activement à notre vision de l’entreprise.

Grâce à nos parcours d’intégration, à notre gestion de carrière individualisée et à notre cohésion d’équipe, nous nous élevons ensemble pour atteindre nos objectifs professionnels respectifs tout en développant notre plein potentiel.


Nous sommes une équipe dynamique utilisant les principes d’amélioration continue pour atteindre nos ambitions.


Chacun apportant sa pierre à l’édifice, ensemble nous construisons notre avenir…

Les valeurs de Versusmind


candidat

Des méninges :

La R&D est au cœur de l’esprit de la société. Avec mind-lab, notre laboratoire, nous testons de nouveaux concepts, de nouvelles technologies et des nouvelles méthodologies. Cette recherche nous permet d’améliorer nos interventions futures.

Du partage :

Chez nous, les retours d’expériences et les projets se conjuguent au pluriel. Les équipes sont là pour apporter des idées, de l’entraide et des moyens pour obtenir le meilleur et faire grandir chacun.

Du potentiel :

Un consultant Versusmind écoute, réfléchit, se remet en question. Il met en place une boucle d’amélioration constante de ses actions, ce qui lui permet de progresser et de faire progresser l’ensemble des équipes. Cette boucle nous permet d’augmenter chaque jour les niveaux d’expertise et d’excellence indispensables à nos métiers et à ceux de nos clients.

De la passion :

Chez Versusmind, nous avons envie de changer le monde avec de nouvelles technologies. Nous nous passionnons devant un nouvel usage, regardons avec intérêt un nouveau langage et apprécions une mission de haute volée stratégique ou d’architecture complexe. Nous sommes tombés dans la marmite des technologies quand nous étions petits et cette passion rythme nos journées.

Les 4 vies du Consultant

Interventions

Interventions au sein des équipes clients.

Projets

Projets externalisés à l’intérieur de nos agences en méthodologie agile.

R&D

Participation à des projets de R&D.

Expert

Expert/formateur pour nos marques Versusconsulting et Versusinstitute.

Index Égalité Salariale